Ihr nächster Karriereschritt - strategisch statt zufällig.
Für Fach- und Führungskräfte in beruflichen Umbruchphasen, die ihren nächsten Schritt bewusst gestalten wollen.
Unverbindliches Erstgespräch (30 Min.)




EIN WENDEPUNKT BRAUCHT MEHR ALS EINEN GUTEN LEBENSLAUF

Sie sind erfahren. Qualifiziert. Erfolgreich.
Und trotzdem fühlt sich der nächste Schritt nicht selbstverständlich an.

Vielleicht hat das Unternehmen eine Restrukturierung angekündigt. 

Vielleicht liegt ein Aufhebungsvertrag auf dem Tisch.
Oder Sie stehen vor einem bewussten Neuanfang und wollen diesen nicht dem Zufall überlassen – sondern mit der richtigen Begleitung gestalten.
Viele meiner Klienten fragen sich in genau dieser Situation:
„Wie präsentiere ich mich heute, nach all diesen Jahren, überzeugend auf dem Markt?" Genau hier setze ich an.

Der Arbeitsmarkt funktioniert heute anders als noch vor einigen Jahren. Erfahrung allein reicht oft nicht mehr aus, um sich klar zu positionieren.


Realistische Optionen


WAS SIE GEWINNEN

Sie gewinnen keine schnellen Lösungen,
sondern Orientierung, die trägt.

  • Klarheit über Ihre realistischen Optionen.
  • Eine Positionierung, die zum Markt passt.
  • Sicherheit in Gesprächen und Entscheidungen.
  • Struktur in einer oft unübersichtlichen Phase.
  • … und die Gewissheit, eine Entscheidung getroffen zu haben, hinter der Sie stehen.

Ziel ist nicht „möglichst schnell irgendein Job“. Sondern ein Schritt, der wirklich zu Ihnen passt.



MEIN ANSATZ

Coaching, das zu Ihrer Situation passt – nicht umgekehrt.

Kein Coaching von der Stange. Jeder meiner Klienten bringt eine eigene Geschichte mit – andere Stärken, andere Ziele, andere Ausgangssituationen. Deshalb passe ich meine Arbeit konsequent an das an, was Sie wirklich brauchen.
Was konstant bleibt: Ich arbeite strukturiert, zielorientiert und immer auf Augenhöhe. Sie bekommen von mir keine vorgefertigten Antworten – sondern die richtigen Fragen, die Sie zu Ihren eigenen führen.
Die Zusammenarbeit findet ausschließlich remote statt – ortsunabhängig, flexibel und ohne Fahrtweg.




MEINE ANGEBOTE


Das Perspektivengespräch

Das Karrierecoaching

Klarheit in bis zu 3 x 45 Minuten

Begleitung über mehrere Wochen oder Monate

Sie wissen noch nicht genau, wo Sie stehen oder wohin Sie wollen? 

Das Perspektivengespräch schafft Orientierung. 

Wir schauen gemeinsam auf Ihre Qualifikationen, Ihre Möglichkeiten und die Realität des Arbeitsmarkts – und entwickeln ein klares Bild davon, welche nächsten Schritte für Sie sinnvoll sind.
Es geht um das Was und das Wohin.

Wenn die Richtung klar ist, beginnt die eigentliche Arbeit. 

Im Coaching bereiten wir Sie auf konkrete Situationen vor – Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen, schwierige Entscheidungen. Wir lösen Blockaden auf und entwickeln eine Haltung, die überzeugt.

Es geht um das Wie.







ÜBER MICH
Karrierecoach mit HR-Background
Viele Jahre habe ich im HR-Umfeld gearbeitet – bundesweit und in Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen. Ich weiß, wie Entscheider denken, was Bewerbungsunterlagen wirklich aussagen – und wie man sich in Verhandlungen souverän positioniert.


In über einem Jahrzehnt habe ich hunderte Menschen in beruflichen Übergangsphasen begleitet – vom Fachspezialisten bis zur Führungskraft. Diese Tiefe an Erfahrung ermöglicht mir, sehr schnell zu erkennen, wo jemand steht und was ihn wirklich weiterbringt.


Transfergesellschaften und Outplacement-Anbieter vertrauen mir die Begleitung ihrer Fach- und Führungskräfte an. Darüber hinaus arbeite ich direkt mit Menschen, die ihren nächsten Karriereschritt eigenverantwortlich und mit professioneller Unterstützung angehen wollen.


Ich bin zertifizierte Fachkraft für systemisches Coaching und Beratung sowie Bachelor Professional of HR Services Management. Ich arbeite persönlich, direkt und auf Augenhöhe – ohne Schablonen, ohne Standardprogramm.


FÜR WEN DAS PASST

STIMMEN MEINER KLIENTEN

Für Fach- und Führungskräfte, die:

  • vor einer beruflichen Veränderung stehen
  • sich nicht unter Wert positionieren möchten
  • Entscheidungen fundiert treffen wollen
  • bereit sind, aktiv an ihrem nächsten Schritt zu arbeiten

Die Zusammenarbeit setzt die Bereitschaft voraus,
sich aktiv mit der eigenen Situation auseinanderzusetzen.


„Dank Ihrer tollen Unterstützung und dem sehr individuellen Coaching hat heute alles gepasst – ich fange zum 01.02. an! Nochmals vielen, vielen Dank.“
– Andreas H., Vertriebsleitung Agrarwirtschaft

„Es war wirklich toll, so professionell mit Ihnen Gespräche zu führen. Sie sind die perfekte Besetzung für Ihren Job und ich hoffe, er macht Ihnen weiterhin so viel Spaß – das wünsche ich auch all Ihren zukünftigen Klienten.“
– Richard M., Logistikmanagement
„Haben Sie ganz lieben Dank, das Ergebnis ist wirklich ganz toll geworden! Vielen Dank für die professionelle Erstellung meiner Dokumente!“ 

– Werner W., Dipl.-Ing., Chemieindustrie

„Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihre tolle Arbeit. Ich freue mich über das erzielte Ergebnis.“ 

– Melanie J., Sales & Tender Management

„Es ist ein Wunder, dass ich eine Stelle gefunden habe, die so viele meiner Wünsche erfüllt. Ich freue mich auf die Zukunft und bin Ihnen sehr dankbar, dass Sie mich auf diesem Weg begleitet haben.“ 

– R. Mahler, Pharmaindustrie

„Sie machen einen richtig guten Job! Bei mir läuft es prima und die befristete Stelle wird gerade in eine unbefristete umgewandelt. “ 

– Ursula H., öffentlicher Sektor/Transport & Verkehr